Guide de lecture
Cette banque de données vous propose différentes fiches présentant les bonnes pratiques mises en place par les entreprises en vue de favoriser l’égalité des femmes et des hommes dans leur organisation.
La taille des organisations et le type d’action peuvent varier. Les grandes multinationales, mais également les PME locales ou les villes et les communes : chacun apporte sa pierre à l’édifice dans cette base de données.
Les actions varient des projets spécifiques pour lesquels des budgets supplémentaires ont été libérés aux initiatives plus simples n’ayant aucun impact budgétaire, et ce dans différents domaines (mobilité, promotion, formation, etc.). Il y en a donc pour tous les goûts !
Lors de l’élaboration de la banque de données, l’Institut a tenu compte de la transmissibilité des actions. Si vous souhaitez mener une action au sein de votre entreprise, tenez donc compte du fait qu’il faudra vérifier la faisabilité de toutes ces initiatives par rapport à votre propre culture d’entreprise. L’égalité des femmes et des hommes doit en effet être instaurée sur mesure en fonction de l’organisation.
Comment consulter les bonnes pratiques sur le site Internet ?
Vous pouvez rechercher des bonnes pratiques en fonction d’un domaine spécifique à l’aide des mots-clés dans le menu. Ces mots-clés sont par exemple : changement de mentalité, recrutement et sélection, formation, réseaux, travail flexible, politique de rémunération.
Les mots-clés (et les bonnes pratiques auxquelles ils font référence) ont été répertoriés dans différents domaines plus larges :
- Rompre la répartition traditionnelle des rôles
- Offrir des perspectives de carrière aux femmes et/ou les améliorer
- Harmoniser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Améliorer les conditions de travail
Si aucun mot-clé n’est choisi, toutes les actions de la banque de données seront affichées.
Que trouverez-vous dans les fiches ?
Chaque bonne pratique de la banque de données contient les rubriques standardis suivantes :
- Nom de l’organisation
- Secteur de l’organisation
- Nombre de travailleuses-eurs
- Description et objectif de l’action
- Public cible de l’action
- Processus de mise en œuvre
- Facteurs de succès, défis et facteurs de facilitation
- Résultats
De plus, des mots-clés ont été attribués à chaque bonne pratique, de même qu’un lien vers le site internet de l’organisation en question.
Vous souhaitez demander les coordonnées d'une entreprise ou introduire une plainte relative aux bonnes pratiques?
Si vous souhaitez prendre contact avec la personne responsable de ces actions au sein des entreprises, vous pouvez demander les coordonnées par écrit auprès de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Si vous avez une plainte à l’encontre de l’une des actions entreprises, vous pouvez en faire part à carla.rijmenams@igvm.belgie.be.
Vous êtes vous-même victime d'une discrimination fondée sur votre sexe?
Si vous être victime d’une discrimination sur votre lieu de travail, vous pouvez également vous adresser au service juridique de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, qui vous conseillera.